＜大学生との接点＞

基本的に仕事のエリアが転職すなわち中途採用分野とは言え、
一方で新卒採用の分野になるが今でも年に何回か現役の大学生
と接する場に遭遇する。
 
毎年９月上旬に開催されるディスコ主催の就職イベントは
対象が大学３年生であるがパネルディスカッションの
コーディネーターとして毎年お声をかけて頂いている（今年で既に４回目）。
振り返れば自分が大学３年生の頃は就職のことを全く考える必要もなく、
大学４年生の夏頃になってようやく慣れないスーツを着込んで企業訪問を
始めたことを考えると隔世の感があると同時に今の大学３年生が企業側の
論理に振り回されて早くも就職準備に入らなければならない点には
心から同情する。
 
今年は、ディスコの名古屋支社長である坂戸様及び”なめらかプリン”で
お馴染みのチタカ・インターナショナルの執行役員で人事統括の水谷様両名を
リードする形でパネルディスカッションを進めたが、途中で客席からディスコの
新入社員である岡田様やチタカの人事担当の中山様にもディスカッションに
加わってもらった。内容的には参加してくれた学生の皆様にとって多少なりとも
これから就職活動を始めるにあたってプラスにはなったのではないかと思う。
詳細はアンケート集計の結果を待ちたい。
 
ここ数年は景気の拡大に伴い企業の新卒の採用意欲がかなり旺盛であるが故に、
学生の内定が人によっては５～６社もあるとのことで１９８０年代後半から
１９９０年代初頭にかけてのかってのバブル期の新卒採用状況を彷彿させる。
今時の学生にとって企業が大量採用する場合は、採用自体がどうしても玉石混交に
ならざるを得ず３０代に入る頃には社内における人材淘汰の波がやってくる可能性が
あると想定される。したがって、こうした就職環境であるからこそ大企業ではなくとも
大量採用をしない中小企業を選んだ方が将来的に安定していると言えるかもしれない。
 
ちなみにパネルディスカッションの後に直ぐに名古屋駅に向かい新幹線に
飛び乗って東京駅には１８時頃に戻ったが、途中静岡駅近くでおりからの
台風による強風で新幹線が一時停止してしまった。後１時間遅れたら
静岡～掛川間で新幹線が完全にストップしてしまい東京には
戻れなかったであろう次第。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　F.S