ヘッドハンターとアシスタントのブログ
結局今年は一度もお花見に行けずに桜の季節が
終わろうとしています・・・。
先日TVで企業の新入社員の“お花見プロジェクト”が
特集されていました。
場所はどこでやるか、経費をどこまでおさえるか、参加人数を
どこまで増やせるかどうか等が課題になるようです。
見積もり書など一度も作ったことのない新入社員が
チームを組んで全力で取り組みます。
経理の先輩に「そんな見積もり書じゃ経費は出せません」と
書類をつき返されたり、実際にお花見をやる場所で徹夜で
場所取りをしたりとかなり過酷なプロジェクトだと感じました。
でもそんな彼らを上司や先輩が見て将来性などを
判断するというのですから気が抜けないし
やりがいも見い出せるのでしょうね。
ある会社では毎年恒例の行事となっているようですが
やり切って良い成果が出せた時はTVの中ながら
本当に充実した笑顔だなぁと感じました。
私も何年か前は新入社員を経験しました。
“お花見プロジェクト”があったなら
是非、挑戦したかったなと思いました(笑)
M.Y
終わろうとしています・・・。
先日TVで企業の新入社員の“お花見プロジェクト”が
特集されていました。
場所はどこでやるか、経費をどこまでおさえるか、参加人数を
どこまで増やせるかどうか等が課題になるようです。
見積もり書など一度も作ったことのない新入社員が
チームを組んで全力で取り組みます。
経理の先輩に「そんな見積もり書じゃ経費は出せません」と
書類をつき返されたり、実際にお花見をやる場所で徹夜で
場所取りをしたりとかなり過酷なプロジェクトだと感じました。
でもそんな彼らを上司や先輩が見て将来性などを
判断するというのですから気が抜けないし
やりがいも見い出せるのでしょうね。
ある会社では毎年恒例の行事となっているようですが
やり切って良い成果が出せた時はTVの中ながら
本当に充実した笑顔だなぁと感じました。
私も何年か前は新入社員を経験しました。
“お花見プロジェクト”があったなら
是非、挑戦したかったなと思いました(笑)
M.Y
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